СОВЕТ
БОЛЬШЕКАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ № 54
09.12.2019 года                                            с.Большой Карай

О внесении изменений в Приложение №1 к Решению Совета от 20.06.2018г. «О материальном стимулировании лиц, замещающих выборные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Большекарайском муниципальном образовании Романовского муниципального района»

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 7 Закона Саратовской области от 02.08.2007г. №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы Саратовской области», руководствуясь Уставом Большекарайского муниципального образования Романовского муниципального района Совет Большекарайского муниципального образования

РЕШИЛ:
1.Внести в приложение № 1 к Решению Совета от 20.06.2018г. «О материальном
стимулировании лиц, замещающих выборные должности , и лиц , замещающих должности муниципальной службы в Большекарайском муниципальном образовании Романовского муниципального района»следующие изменения:
- приложение №1 «Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих выборные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы» дополнить пунктом XIII следующего содержания:

XIII. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
На основании ст. 60.2 ТК РФ , с письменного согласия муниципального служащего ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную плату ( ст.151ТК РФ).
Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производить доплату за совмещение профессий (должности) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 100% от должностного оклада по совмещаемой должности.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются по соглашению сторон.
- дополнить пунктом XIV следующего содержания:

«XIV. Увеличение (индексация) должностных окладов и размеры месячных окладов за классный чин муниципальным служащим
следующего содержания:
« Размеры окладов муниципальных служащих могут изменяться в соответствии с решением Совета Большекарайского муниципального образования о бюджете Большекарайского муниципального образования на соответствующий год с учетом инфляции (потребительских цен). При увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих и размеры окладов за классный чин муниципальным служащим в Большекарайском муниципальном образовании округляются до целого рубля в сторону увеличения».
-Приложение № 3 изложить в новой редакции:
Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в реестр должностей муниципальной службы администрации Большекарайского муниципального образования

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Заместитель главы администрации	5096
Главный специалист	4364
Специалист первой категории	3929

-Приложение № 4 изложить в новой редакции:
Размеры месячных окладов за классный чин муниципальным служащим администрации Подгорненского муниципального образования, в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы.

№ п/п	Классный чин	Месячный оклад, рублей
1	2	3
1	Для главной группы должностей муниципальной службы
	Советник муниципальной службы 1-го класса	2412
	Советник муниципальной службы 2-го класса	2264
	Советник муниципальной службы 3-го класса	2129
2	Для младшей группы должностей муниципальной службы
	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	1141
	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	994
	Секретарь муниципальной службы 3-го класса	857

2. Настоящее решение обнародовать в установленном законом порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.